Home » Genel » Bütünsel İK yaklaşımı ile şirketlerin dijitalleşmesini destekleyen Startup: İdenfit [Sponsorlu İçerik]




Bütünsel İK yaklaşımı ile şirketlerin dijitalleşmesini destekleyen Startup: İdenfit [Sponsorlu İçerik]

Bütünsel İK yönetimi kavramı insan kaynakları departmanlarının 2022 yılı hedefleri arasında üst sıralarda yer alıyor. Bütünsel yani holistik insan kaynakları yönetimi yaklaşımı çalışanlarla doğrudan ilişki kurulmasını ve sağlam metriklere dayanan ölçümlerle adil bir performans değerlendirme süreci uygulanmasını hedefliyor. Pandemi sonrasında tüm iş dünyasını merkezine alan insan odaklı İK yaklaşımında hem şirkete hem de çalışanlara fayda sağlayacak bir ortam yaratılması hedefleniyor. İdenfit; İK süreçlerinizi tek bir platform altında yürütmenize olanak sağlayarak bütünsel İK yaklaşımında işletmelere destek sağlıyor.

Bütünsel İK Yönetimi İçin:  İdenfit 360 Derece Performans Değerlendirme Modülü

İdenfit Performans Yönetimi modülü ile 90,180,270 veya 360 derece değerlendirmeler yapılabiliyor, hatta organizasyon şemasında detaylı ⇒

Alıntının kaynağı: Webrazzi

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*