Z kuşağı işyerinde yönetilmek değil, koçluk istiyor

Küresel tahminler, halihazırda küresel işgücünün %38’ini oluşturan Z ve Y kuşaklarının 2030’a kadar işgücünden %58 pay alacağını gösterirken, işverenlerin de yeni yönetim stratejileri belirlemeleri kaçınılmaz hâle geldi. Z jenerasyonun işyerinde yönetilmek değil, koçluk görmek istediklerini dile getiren Master Certified Coach Fatih Elibol, konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaştı.

Küresel işgücü, yeni bir dönüşüm dalgasının eşiğinde. Y ve Z kuşakları her geçen yıl küresel ekonominin daha aktif oyuncularına dönüşürken, özellikle Z kuşağı, kendine has özellikleriyle önceki kuşaklardan ayrışıyor.

Bu durum, yönetim ve insan kaynakları stratejilerini de doğrudan etkiliyor. Zira küresel danışmanlık şirketi PwC’nin referans verdiği araştırmalar, Z ve Y kuşaklarının hâlihazırda küresel işgücünün %38’ini detaylı ⇒

Alıntının kaynağı: NTV.Com.Tr