SiberBulucu.Com

Lider insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması
Mercer, iş dünyasındaki ücret ile yan haklarda genel eğilim ve
uygulamaları ortaya koyan ‘2020 Ücret ve Yan Haklar Araştırması’nın
sonuçlarını açıkladı. Yıl sonu enflasyon tahminlerinin artmasıyla
beraber güncellenen araştırmaya göre, özel sektörün 2020 için öngördüğü
ortalama yüzde 16 olarak belirlendi.

Firmaların
değişen iş gücünün sağlık, varlık ve kariyer alanlarındaki
ihtiyaçlarını yönetmeleri için teknoloji odaklı çözümler sunan ve
danışmanlık veren Mercer, iş dünyasındaki ücret, zam eğilimleri ve yan
haklar uygulamalarını ortaya koyan ‘2020 Ücret ve Yan Haklar
Araştırması’nın sonuçlarını açıkladı. Türkiye’den hızlı tüketim
ürünleri, perakende, dayanıklı ürünler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya
ve kağıt, hizmet, üretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektörlerden,
ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen
araştırmanın sonuçlarına göre; özel sektörün 2020’de öngördüğü ücret
artış oranı yüzde 16 olarak gerçekleşecek.

2020
yılı planlanan ücret artışı tüm şirketlerde üst yönetim için yüzde 15;
yabancı sermayeli şirketler için yüzde 15,9. Hem tüm şirketler, hem de
yabancı sermayeli şirketler göz önüne alındığında müdürlük, uzmanlık ve
mavi yaka seviyeleri için ise yüzde 16 olarak gözüküyor. Yerli şirketler
için zam oranlarının yüzde 13 ile yüzde 15 aralığında olması
bekleniyor.

En yüksek zam oranına sahip sektör ilaç

‘2020
Ücret ve Yan Haklar Araştırması’nın sonuçlarına göre; İlaç sektörü zam
oranı ortalama yüzde 18 ile en yüksek sektör olurken, bankacılık sektörü
ücret artış beklentisi yüzde 12 ile en düşük sektör olarak karşımıza
çıkıyor. Yabancı şirketler yıl içerisindeki (yaz ayları) enflasyon
beklentilerinin yüksek olmasından dolayı bütçelerini yüzde 15 ile 18
bandında tuttular. Yıl sonunda enflasyon rakamlarının düşüş göstermesine
rağmen ücret artış bütçeleri yüzde 16 bandında kaldı.

Ücret artışı bir kez yapılacak

2018
yılındaki ani enflasyon artışı şirketleri o yılın Ağustos – Kasım
ayları arasında ücret seviyelerini ikinci kez gözden geçirmeye ve maaş
düzeltmesi yapmaya itmişti. Ancak ekonomik verilerdeki özellikle
enflasyon rakamlarındaki durulma 2019 ve 2020 yılı için böyle bir gözden
geçirmeye gerek bırakmıyor. Araştırmaya katılan detaylı >>>

Alıntının kaynağı: KobiPostasi.Net