SiberBulucu.Com

İş dünyasında dengeler sessiz ama köklü bir şekilde değişiyor: artık sadakat, bir kuruma bağlı kalmakla değil, bireyin kendi gelişim yolculuğuna ne kadar sahip çıktığıyla ölçülüyor. Yeni neslin bir şirkette öğrenecekleri bittiğinde veya değer görmediklerini hissettiklerinde iş değiştirmeye yöneldiğini vurgulayan Neotalent Kurucusu Zeynep Mete, “Bunların yanında ekonomik sebepler de oldukça etkili. Çoğu zaman içerideki maaş artışı ile dışarıdaki teklif arasında ciddi fark oluyor. Bu da hareketliliği hızlandırıyor.” dedi.

Günümüz iş dünyasında bir şirkette uzun süre kalmak, tek başına başarı göstergesi olmaktan çıkarken; asıl değer, geçirilen sürede sağlanan gelişim, yaratılan etki ve kazanılan yeni beceriler üzerinden tanımlanıyor. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Zeynep Mete detaylı ⇒

Alıntının kaynağı: KobiPostasi.Net